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Ref : N2021/114
Notre client est un groupe d’intérim crée en 2010 de la collaboration de 2 professionnels passionnés.
Ayant fait le choix de l’indépendance, ils ont choisi de privilégier une structure plus active, plus agile, plus à l’écoute de ses clients et de ses collaborateurs, le groupe est riche de 8 agences situées notamment en Île de France et Région Nantaise (St Herblain)
Les mots clés Travail, Efficacité, Actif et Modernité pour une agence 100% réactivité !
Vous avez l’âme d’un entrepreneur et vous êtes un leader exemplaire, un véritable capitaine aux commandes de votre agence d’intérim.
Vos missions :
* Assurer la rentabilité de votre agence en mettant en place une stratégie commerciale ;
* Construire et développer le portefeuille clients de l’agence en commercialisant les offres et solutions (intérim, CDD, CDI,… ) ;
* Accompagner vos collaborateurs, contribuer au développement des compétences et au dynamisme de chaque collaborateur ;
* Afin de maintenir le cap, vous vous appuyez sur des outils innovants et pouvez compter sur le support du siège.
* Vous êtes l’ambassadeur de notre client sur votre territoire et garantissez la meilleure expérience client et talent (candidat et salarié).
Pour rejoindre notre équipe :
* Vous connaissez le marché du Travail Temporaire et le territoire ligérien
* De formation supérieure minimum Bac+2, vous justifiez d’une expérience en qualité de responsable d’agence et/ou de chargé d’affaires de 3 ans au moins
* Vous avez un véritable tempérament commercial et une expérience réussie en commercial
* Vous possédez de véritables valeurs de travail (ténacité, ambition, implication, engagement, sens de l’équipe et du service client, autonomie, orienté résultat, …)
Nous vous proposons :
* Un statut cadre avec salaire fixe motivant et un variable mensuel non plafonné
* Un pack matériel : véhicule, ordinateur, téléphone de fonction
* Expérience dans le poste : Minimum 3 ans
* Localisation du poste : Saint-Herblain – 44
* Temps plein
* Fourchette de salaire : 35 – 45 k€
Nous attendons de votre part un véritable engagement, chaque étape du processus de recrutement est indispensable et doit être respectée.
Newton Executive s’engage sur un process de qualité vous assurant une transparence dans le traitement de votre dossier dans le respect de valeurs exigeantes :
* Réactivité dans le traitement de votre dossier
* Conseil, accompagnement, prise en compte de votre projet professionnel
* Suivi et Transparence tout au long du process
* Confidentialité
* Bienveillance – Respect de la charte de la diversité
Notre process de recrutement
* Présentation du poste et de l’entreprise
* Confirmation de votre intérêt et validation de votre candidature
* Motivation de votre projet professionnel au regard de la fonction proposée
* Inventaire de personnalité pour identifier vos softskills
* Rédaction d’un document de synthèse
* Contrôle de notoriété avec votre accord
* Organisation des entretiens avec notre client
* Accompagnement à la prise de décision
* Suivi de la période d’intégration